現因工作發(fā)展需要，誠聘以下人才：
一、綜合部 人事總監(jiān) 1名
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具備10年以上人事行政管理和人事招聘經驗，有人才儲備資源和互聯網行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、有優(yōu)質的人才儲備資源，能迅速尋找到公司急需的優(yōu)秀專業(yè)人才（安全生產技術服務人員）；
4、具備先進的人力資源管理理念，精通人力資源各模塊；
5、熟悉行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經驗，熟悉公司法律事務處理和勞動爭議處理程序；
6、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力。
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司勞動人事政策，組建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源招聘和管理體系，研究、設計人力資源管理模式（招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，提出人力資源結構優(yōu)化方案；
3、協(xié)助各部門進行崗位/機構調整并編制各崗位職責；
4、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、懲罰意見，并提交總經理決定；
5、實時掌握員工思想動態(tài)，協(xié)助各部門做好溝通、協(xié)調工作，增加員工對企業(yè)的滿意度，做到人員有序流動；
6、向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平。
二、市場部 負責人
崗位條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、安全工程、機械工程、電氣工程及其自動化、管理科學與工程、環(huán)境工程等安全類相關專業(yè)或具備連續(xù)不間斷5年以上安全生產行業(yè)工作經歷，具有注冊安全工程師職稱者可優(yōu)先考慮；
3、有團隊管理經驗，具有較強的組織、溝通、協(xié)調、表達能力，能夠獨立和相關企業(yè)、政府部門溝通對接安全項目工作事宜，并能準確地發(fā)現問題癥結、提出合理化建議措施等；
4、負責市場開拓和管理工作并制定年度部門業(yè)績計劃；
5、能準確的對安全生產市場行情潛力進行調查和分析；
6、定期或不定期地組織對部門工作進展情況進行針對性的分析和討論，提出合理化建議和措施。
三、市場部 安全生產管理及專業(yè)技術人員 15名
崗位條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、安全工程、機械工程、電氣工程及其自動化、管理科學與工程、環(huán)境工程等安全類相關專業(yè)或具備連續(xù)不間斷3年以上安全生產技術行業(yè)工作經歷，具有注冊安全工程師職稱者可優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及管理能力，同時具備高效溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力；
4、具有責任心、原則性強；
5、熟練使用辦公軟件，具有較強安全項目報告撰寫能力。
四、培訓部 培訓管理人員 8名
崗位條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、具備連續(xù)不間斷3年以上安全培訓行業(yè)管理工作經歷；
3、熟悉安全生產、消防安全、食品安全、建筑安全培訓政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢，并能敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向，深入了解行業(yè)及產業(yè)鏈；
4、具備良好的商務談判能力和公關能力，建立和維護客戶關系，挖掘和開發(fā)新客戶；收集競爭對手相關產品和市場信息；。
5、善于尋找客戶，并拓展、提升客戶關系。
6、吃苦耐勞，善于學習，勇于挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新、開拓精神。
7、負責公司項目及市場信息收集工作；制定有效的銷售目標和計劃，完成年度銷售額。
五、財務部 財務專業(yè)人員 2名
崗位條件：
1、財務、審計相關專業(yè)大專及以上學歷；有中級會計師或以上職稱，有大型會計事務所IPO審計經驗優(yōu)先；
2、4年以上會計工作經驗，精通稅法，實務操作熟練，能運用各類財務軟件；
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
4、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
5、負責整理匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；
6、負責定期財產清查，負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作；
7、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。
六、薪資待遇：
1、人事總監(jiān)、部門負責人年薪11-16萬，其余崗位年薪8-13萬，對能力突出、表現優(yōu)異者另有股權激勵；
2、辦理五險一金，雙休，帶薪年假，提供免費集體宿舍；
3、中心定期將對員工進行能力與業(yè)績考評，為員工提供廣闊的個人發(fā)展和晉升空間。
七、聯系我們：
1、聯系電話：027—87506383 027—87506371（朱主任）；
2、地址：武漢市洪山區(qū)書城路文秀街8號天宇創(chuàng)意大廈4-5樓；
八、履歷投遞方式：
